1.7.Лагерь открывается по решению Учредителя, основанием для открытия
лагеря является подписанный акт приемки лагеря.
1.8. Решение о реконструкции, модернизации, изменении назначения и о
ликвидации
лагеря
может
быть
принято
в
установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
1.9.Контроль за деятельностью лагеря, за использованием имущества и
финансовой деятельностью осуществляет Учреждение и Учредитель.
1.10.Местонахождение и почтовый адрес лагеря: 671208, п/ст Посольская,
Кабанский р-н, Республика Бурятия.

I.

Цели, задачи и основные принципы организации деятельности лагеря.
2.1. Основной целью лагеря является организация полноценного отдыха и
оздоровления детей.
2.2.Основными задачами лагеря являются:
-сохранение и укрепление здоровья детей и подростков;
-организация содержательного досуга детей и подростков;
-создание
необходимых условий для личностного,
творческого, духовно-нравственного развития детей и подростков, для
занятий детей и подростков физической культурой и спортом, туризмом,
расширения и углубления знаний об окружающем мире и природе, развития
творческих способностей детей и подростков, организации общественно
полезного труда, формирования и развития позитивной мотивации
здорового образа жизни;
-воспитание и адаптация детей и подростков к жизни в обществе, привитие
навыков самоуправления, чувства коллективизма и патриотизма;
-формирование у детей и подростков общечеловеческой культуры и
ценностей.
2.3.Деятельность лагеря основывается на принципах:
-безопасности жизни и здоровья детей, защиты их прав и личного
достоинства;
-приоритета индивидуальных интересов, личностного развития и
самореализации ребенка в сочетании с соблюдением социальных норм и
правил лагеря;
-конфиденциальности в разрешении личных проблем и конфликтов детей.
II.
Основы деятельности лагеря
3.1. Режим работы лагеря разрабатывается в соответствии с санитарно –
эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и
организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления
детей СанПин 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к
организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и
молодежи", утверждается распорядительным актом Учреждения.
1

3.2. В лагере создаются условия для привлечения всех детей к занятиям
физической культурой и спортом, туризмом, природоохранной работе,
расширения и углубления знаний об окружающем мире, развития
творческих способностей детей, организации общественно полезного труда,
полноценного питания, пребывания на свежем воздухе, проведения
оздоровительных, физкультурных, культурных мероприятий, организации
экскурсий, походов, игр, занятий в кружках, секциях, клубах, студиях,
творческих мастерских по интересам (далее – кружки).
3.3. Количество
смен,
их
продолжительность,
охват
детей
устанавливается Учредителем.
3.4.
При выборе формы и методов работы во время проведения смены
лагеря, независимо от направленности, приоритетными должны быть
воспитательная, развивающая и оздоровительная деятельность.
3.5. Оздоровительная деятельность осуществляется через:
- организацию рационального питания;
- организацию санитарно-гигиенических и противоэпидемических
мероприятий;
- организацию мероприятий по профилактике детского травматизма;
- ежедневная утренняя гимнастика;
- спортивные и народные подвижные игры на свежем воздухе.
- проведение
санитарно-просветительной работы,
формирование навыков здорового образа жизни.
3.8.Воспитательная и развивающая деятельность осуществляется через:
- организация работы кружков и клубов по интересам, детских студий,
хоров и ансамблей;
- проведение конкурсов знаний, выставок художественного творчества,
встреч с видными деятелями разных областей;
- организация краеведческой, юннатской и экологической работы;
- организация совместной творческой деятельности детей и взрослых,
направленной на воспитание;
- организация различных форм общественно полезного и педагогически
целесообразного труда детей.
- организацию культурно-досуговой деятельности в следующем составе и
формах:
- демонстрация художественных и научно-популярных кинофильмов,
мультфильмов др.;
- организация просмотра спектаклей театров юного зрителя, театров для
детей и других творческих коллективов;
- организация посещения музеев, выставок;
- организация выступлений музыкальных и музыкально-танцевальных
коллективов;
- проведение бесед о культуре и искусстве, обсуждений прочитанных книг,
просмотренных кинофильмов;
- организация работы дискотеки, проведение танцевальных вечеров,
2

концертов художественной самодеятельности;
- организация и проведение празднования дней рождения детей и
подростков;
- организация
посещения детей родителями,
друзьями и
родственниками.
- проведение
занятий
по
утренней оздоровительной
гимнастике;
- проведение занятий по общей физической подготовке для детей и
подростков;
- организация и проведение занятий по футболу, волейболу, шашкам,
шахматам, настольному теннису, городкам, народным играм.
III. Комплектование лагеря отдыхающими
4.1.
Порядок комплектования лагеря отдыхающими определяется
Положением «О порядке предоставления гражданам путевок в загородные
стационарные детские оздоровительные лагеря Республики Бурятия,
оздоровительные лагеря с дневным пребыванием, лагеря труда и отдыха,
лагеря палаточного типа для детей подростков в летнее каникулярное время
и организация питания в оздоровительных лагерях МО «Кабанский район»
утвержденное Приказом МКУ «РУО» Администрации МО «Кабанский
район» Республики Бурятия №115 от 25.02 .2019 года.
4.2.
Лагерь принимает на отдых детей и подростков от 7 до 15 лет
включительно, для детей и подростков, находящихся в трудной жизненной
ситуации от 7 до 17лет включительно, не имеющих медицинских
противопоказаний, препятствующих пребыванию в лагере, при наличии
необходимых медицинских документов о состоянии здоровья детей, а также
об отсутствии контактов с инфекционными заболеваниями.
4.1.
Доставка отдыхающих в лагерь осуществляется в индивидуальном
порядке родителями (законными представителями) и организованным
подвозом от пункта отправления по адресу с. Кабанск, ул. Ленина, д.5 по
графику движения автобуса лагеря.
4.2.
При прибытии отдыхающих в лагерь и их отъезде администрация
лагеря должна иметь, необходимые сведения об отдыхающих направленных
в лагерь, о состоянии их здоровья, социальном статусе родителей (законных
представителей) и т.д.
4.3. Прием отдыхающих в лагерь осуществляется на основании следующих
документов:
- путевка в ДОЛ «Орленок» на текущий сезон;
- медицинская справка форма 079/у;
- копия прививочного сертификата;
- справка об эпидемическим окружении;
- копия страхового полиса обязательного медицинского страхования;
- добровольное согласие (от законных представителей несовершеннолетних)
3

на медицинское вмешательство.
4.4.
Заселение отдыхающего в лагерь осуществляется после
медицинского осмотра, проведения антропометрии для оценки физического
состояния отдыхающего.
4.5.
При выявлении симптомов заболевания, отдыхающий помещается в
медицинский изолятор. Если лечение невозможно в условиях лагеря,
принимается решение об отсрочке заезда
отдыхающего до полного
выздоровления с сохранением места в лагере.
4.6.
В лагере создаются отряды (группы) детей с учетом возраста,
интересов детей, подростков и в соответствии с требованиями
соответствующих санитарных правил: численность отрядов детей и
подростков в возрасте от 7 до 17 лет составляет 20-25 человек.
4.7.
Зачисление отдыхающего в любой отряд лагеря, перевод
отдыхающих из одного отряда в другой, отчисление отдыхающих из лагеря
оформляется приказом начальника лагеря.
4.8.
За отдыхающими сохраняется место в лагере в случае болезни.
4.9.
Отчисление отдыхающих из лагеря производится в следующих
случаях:
-в связи с завершением смены;
-по инициативе родителей (законных представителей) отдыхающего;
-в случае выявления хронических заболеваний, не отраженных в
медицинских документах и делающих невозможным пребывание в лагере
-за неоднократное неисполнение или нарушение: настоящего Положения,
Правил внутреннего распорядка для отдыхающих детей и подростков в
структурном подразделении МАУДО «Кабанский ДДТ» МО «Кабанский
район» Республики Бурятия детском оздоровительном лагере «Орлёнок» и
иных локальных нормативных актов лагеря;
-в случае установления нарушения Порядка приема, повлекшего по
вине родителя (законного представителя) незаконное зачисление
отдыхающего в лагерь;
-по обстоятельствам, не зависящим от воли отдыхающего или
родителей (законных представителей) отдыхающего и Учреждения
(лагеря, в том числе в случае ликвидации лагеря.
4.10. Учреждение вправе отказать в приеме ребенка в лагерь в случае:
-отсутствия свободных мест;
-при наличии медицинских противопоказаний не соответствующих
нормам и требованиям, предъявляемым к оздоровительному лагерю
общего типа.

4

IV.

Комплектования персонала лагеря

5.1.На работу принимаются лица, достигшие возраста 18 лет, работники
квалицированных должностей (педагогические, медицинские, повара,
водитель) должны иметь необходимую профессиональную квалификацию,
соответствующую требованиям квалификационной характеристики по
должности и подтвержденную документами об образовании.
5.2.К работе не допускаются лица:
-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии
с вступившим в законную силу приговором суда;
-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование
в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за
преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства
личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический
стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой
свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья
населения и общественной нравственности, а также против общественной
безопасности;
-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие
и особо тяжкие преступления;
-признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
5.3.При приеме на работу требуется:
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- наличие гигиенического обучения;
- заключение комиссии психиатрического освидетельствования;
- справка об отсутствии судимости.
5.4.Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда,
правилами
внутреннего
распорядка
и
своими
должностными
обязанностями. Работники лагеря несут личную ответственность за жизнь и
здоровье детей в пределах, возложенных на них обязанностей.
5.5.Отношения работника лагеря и администрации лагеря
регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого
не могут противоречить трудовому законодательству Российской
Федерации.

5

V. Имущество и средства лагеря
6.1. За Учреждением в целях обеспечения деятельности лагеря
Учредителем закрепляются здания, оборудование, инвентарь, а также иное,
необходимое для осуществления уставной деятельности имущество
потребительского, культурного, социального и иного назначения.
6.2. Земельный участок лагеря закрепляется за Учреждением в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
6.3.
Объекты собственности лагеря, закрепленные за Учреждением,
находятся в оперативном управлении Учреждения.
6.4. Изъятие и (или) отчуждение имущества лагеря, закрепленного за
Учреждением, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
6.5. Финансирование деятельности лагеря осуществляется в порядке,
определенном
Учредителем.
Учреждение
является
главным
администратором доходов, главным распорядителем и получателем средств
бюджета.
6.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
лагеря являются:
бюджетные и внебюджетные средства Учреждения;
имущество,
переданное
Учреждению
собственником
(уполномоченным им органом);
добровольные пожертвования других физических и юридических
лиц;
средства, полученные от предоставления
дополнительных
образовательных услуг;
другие источники в соответствии с законодательством РФ.
6.7.
Учреждение
вправе
осуществлять
самостоятельную
хозяйственную деятельность, предусмотренную уставом и распоряжаться
доходами от этой деятельности.
6.8.
Учреждение не реже одного раза в смену организует проверку
хозяйственно-финансовой
деятельности
лагеря,
контролирует
поступление, хранение и правильность расходования продуктов питания,
фактическое наличие и учет материальных ценностей,
состояние
финансовых документов и отчетности, а также условия жизнедеятельности
детей.
6.9. Реорганизация и ликвидация учреждения может осуществляться:
по решению Учредителя;
по решению суда.
6.10. Во всём, что не предусмотрено в настоящем положении в отношении
правового статуса лагеря, действуют положения законодательства
Российской
Федерации.
В
случае
изменения
действующего
законодательства Российской Федерации, учреждение обязано в сроки,
установленные новым законодательством Российской Федерации, привести
в соответствие с ним своё положение.
6

VI. Права и обязанности участников оздоровительного процесса
7.1. Участниками оздоровительно - воспитательного процесса в лагере
являются отдыхающие дети и подростки, педагогические работники лагеря,
родители детей (лица их заменяющие).
7.2. Права и обязанности участников оздоровительно – воспитательного
процесса регламентируются положением и другими локальными актами.
7.3. Дети и подростки имеют право:
-на самоопределение и самореализацию и развитие творческих
способностей и интересов в кружках, студиях, группах, отрядах лагеря;
-добровольное участие в досуговых мероприятиях;
-на получение методического материала, литературы, спортивного и других
игровых пособий;
-на внесение предложений по улучшению оздоровительно –
воспитательного процесса;
-на уважение их человеческого достоинства, свободного выражения
собственных взглядов и убеждений;
-на полноту и свободу информации;
-на охрану жизни и здоровья;
-на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе
и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями
развития.
7.4. Дети и подростки обязаны:
-выполнять требований настоящего Положения, Правила внутреннего
распорядка отдыхающих детей и подростков в детском оздоровительном
лагере «Орлёнок», режима лагеря;
-не допускать нарушений дисциплины;
-уважать достоинство отдыхающих и работников лагеря;
-выполнять распоряжения администрации, педагогов, медицинских
работников лагеря;
-бережно относиться к имуществу лагеря и личным вещам участников
оздоровительного процесса;
-соблюдать чистоту и порядок в лагере;
-добросовестно выполнять обязанности по самообслуживанию;
-принимать активное участие в жизни лагеря.
7.5. Отдыхающим детям, подросткам и их родителям (законным
представителям) иным посетителям лагеря запрещается:
-привозить, распространять и использовать в лагере оружие, спиртные
напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества и иные
предметы, вещества, способные причинить вред здоровью людей и
деморализовать образовательный и оздоровительный процесс;
-приносить, передавать, использовать любые предметы и вещества,
могущие привести к взрывам, возгораниям и отравлению;
-применять физическую силу для выяснения отношений;
-осуществлять любые действия, способные повлечь за собой травматизм,
порчу личного имущества детей и сотрудников лагеря, имущества лагеря;
7

--курить в зданиях, территории и прилегающей территории лагеря;
За совершение противоправных действий, грубые и неоднократные
нарушения положений и правил лагеря отдыхающими, начальник лагеря
имеет право для принятия соответствующего взыскания к данным детям и
подросткам, в том числе отчисление из лагеря.
7.6. Отчисление детей и подростков из лагеря может производиться:
-на основании приказа директора Учреждения по представлению
начальника лагеря;
-по решению Учредителя за совершение противоправных действий, грубые
и неоднократные нарушения настоящего Положения и правил внутреннего
распорядка отдыхающих.
7.7. Все случаи совершения отдыхающими грубых нарушений положения
должны быть рассмотрены на заседаниях педагогического совета. Грубым
нарушением положения является: причинение вреда жизни и здоровью
отдыхающим, сотрудникам, причинение ущерба имуществу лагеря,
имуществу отдыхающих, сотрудников.
7.8. Не допускается необоснованное исключение детей и подростков из
лагеря.
7.9. Родители (законные представители) имеют право:
-знакомиться с ходом и содержанием оздоровительно-воспитательного
процесса;
-защищать права и интересы ребенка;
-принимать участие в работе совета лагеря;
-вносить предложения по улучшению работы с детьми.
7.10.Педагогические и иные работники лагеря имеют право на:
-на оплату своего труда и соблюдение его условий в соответствии с
трудовым договором (контрактом), условия которого не могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации
(заработная плата выплачивается работникам согласно утвержденной
директором Учреждения тарификации и штатного расписания);
-вносить
предложения
по
улучшению
оздоровительновоспитательного процесса;
-выбирать и использовать методики обучения, учебные пособия,
материалы, методы оценки знания в соответствии с программой
лагеря;
-на защиту профессиональной чести и достоинства;
-на различные формы морального и материального поощрения за
успехи в их деятельности;
-другие права, социальные гарантии и льготы в соответствии с
нормативными актами органов местного самоуправления.
7.11.Педагогические и иные работники лагеря обязаны:
-ознакомиться с
Положением,
условиями труда,
должностными обязанностями;
-представить личную медицинскую книжку с положительным заключением
и голограммой о прохождении гигиенического обучения, справку об
8

отсутствии
судимости,
заключение
комиссии
психиатрического
освидетельствования;
-предоставить необходимый пакет документов (копии документов: об
образовании, страхового свидетельства, трудовой книжки, ИНН, паспорта,
банковский счет);
-пройти инструктаж по основам безопасности, охране труда.
7.12.Качественно выполнять должностные обязанности.
7.13.Увольнение работников лагеря по инициативе администрации
Учреждения, помимо оснований, предусмотренных законодательством
Российской Федерации о труде, допускается также в случаях:
-за неисполнение или некачественное исполнение должностных
обязанностей;
- за нарушение трудовой дисциплины;
- за нарушение норм корпоративной этики, субординации;
-за нарушение норм педагогических методов воспитания детей;
-за распространение конфиденциальной информации;
-за распространение экстремистской и иной запрещенной на территории
Российской Федерации информации;
-за нарушение правил безопасности, повлекшее ущерб здоровью и угрозу
жизни (личную, иных участников процесса);
-иные причины, ведущие к ухудшению условий воспитательнооздоровительного процесса в лагере не противоречащие действующему
законодательству.
VII. Порядок управления лагерем
8.1.
Управление лагерем осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
8.2.
Полномочия по осуществлению контроля за деятельностью
лагеря относятся к Учредителю.
8.3.
Полномочия по управлению и администрированию лагеря
относятся к Учреждению.
8.4.
Ответственным лицом за обеспечение работы лагеря является
начальник лагеря.
8.5.Коллегиальными органами управления лагеря являются общее
собрание работников лагеря, педагогический совет. Общее собрание
работников лагеря и педагогический совет собирается по мере
необходимости, но не реже 1 раза в смену.
8.6. К компетенции Учредителя относится:
-принятие решения о создании, реорганизации, изменении типа и
ликвидации лагеря;
-принятие решения о переименовании лагеря;
-установление порядка осуществления контроля за деятельностью лагеря;
-определение порядка составления и утверждения отчета о результатах
деятельности лагеря и об использовании закрепленного за ним
муниципального имущества в соответствии с общими требованиями,
установленными
федеральным
органом
исполнительной
власти,
9

осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,
страховой, валютной, банковской деятельности;
-установление тарифов на услуги, предоставляемые лагерем, если иное не
предусмотрено федеральными законами;
-закрепление муниципального имущества лагеря за Учреждением на праве
оперативного управления;
-принятие решения об изъятии имущества лагеря, закрепленного за
Учреждением на праве оперативного управления;
-осуществление контроля соответствия деятельности лагеря настоящему
Положению, проведение комплексных ревизий финансово- хозяйственной
деятельности и проверок;
-получение от лагеря информации о его деятельности;
-осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных
законодательством.
8.7.К компетенции Учреждения относится:
-утверждение и внесение изменений в локальные нормативные акты лагеря;
-контроль за сохранностью и эффективным использованием закрепленного
за лагерем имущества и выделенных ему финансовых средств, заключение
договоров;
- утверждение штатного расписания;
-установление исходных данных планирования финансово- хозяйственной
деятельности лагеря, в том числе контрольных цифр приема детей;
-получение от лагеря информации о его деятельности;
-в соответствии с трудовым кодексом
Российской
Федерации
осуществление приема и расстановку кадров;
-действия без доверенности от имени лагеря, представляет его интересы в
государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
-осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных
законодательством.
8.8.Компетенция начальника лагеря:
-осуществляет руководство лагерем в соответствии с законами и иными
нормативными правовыми актами, настоящим Положением;
-представляет лагерь и его интересы в государственных, муниципальных и
общественных органах, в необходимых случаях действует по доверенности;
-обеспечивает деятельность лагеря в соответствии с настоящим
Положением;
-планирует, организует и контролирует административно- хозяйственную
деятельность лагеря, отвечает за качество и эффективность его работы,
несет персональную ответственность за результаты деятельности лагеря
перед Учредителем и Учреждением в соответствии с функциональными
обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями,
трудовым договором и Уставом Учреждения;
-по согласованию с директором Учреждения осуществляет подбор на
работу и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала;
10

-издает распорядительные акты и дает указания, обязательные для
исполнения всеми работниками лагеря;
-подготавливает отчет о результатах деятельности лагеря, в
установленном порядке предоставляет статистическую отчетности в
соответствующие органы в пределах своей компетенции;
-решает
иные
вопросы,
предусмотренные
законодательством
Российской Федерации, настоящим Положением и локальными
нормативными актами лагеря.
8.9.Компетенция общего собрания работников лагеря:
-рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка лагеря и иных
локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность лагеря;
-рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников лагеря,
охраны жизни и здоровья отдыхающих, предложений по развитию
материально-технической базы лагеря;
-решение иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.
8.10.Компетенция педагогического совета:
-рассмотрение Программы лагеря;
-рассмотрение локальных нормативных актов, содержащих нормы,
регулирующие педагогическую деятельность;
-рассмотрение направлений воспитательной, методической работы;
-рассмотрение вопроса о выборе меры дисциплинарного взыскания в
отношении отдыхающего;
-рассмотрение вопроса об отчислении из лагеря, отдыхающего;
-анализ качества воспитательной деятельности, определение путей его
повышения;
-рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов
воспитания, педагогических технологий;
-определение путей взаимодействия с родителями (законными
представителями);
-организация выявления, обобщения, распространения, внедрения
передового педагогического опыта;
-рассмотрение отчета о выполнении программы лагеря;
-выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Положения и
необходимости наиболее эффективной организации воспитательной
деятельности.
IХ. Локальные акты и документация лагеря
9.1.Локальными
актами
лагеря
являются
нормативные
акты,
предусмотренные настоящим Положением, принятые или утвержденные
установленным
порядком
соответствующими
органами
управления Учреждения, лагеря, в пределах своей компетенции и
регламентирующие деятельность лагеря, либо участников оздоровительного
процесса по отдельным вопросам.
9.2.Локальные нормативные акты лагеря должны соответствовать
настоящему Положению и являются обязательными для исполнения
11

участниками оздоровительного процесса
9.3.Локальными актами, регламентирующими деятельность лагеря,
являются:
-Положение о детском оздоровительном лагере «Орлёнок»;
-Программа деятельности детского оздоровительного лагеря «Орлёнок»;
-Воспитательная программа детского оздоровительного лагеря «Орлёнок»;
-Правила внутреннего распорядка отдыхающих детей и подкосков
детского оздоровительного лагеря «Орлёнок»;
-приказы директора Учреждения;
-приказы начальника лагеря;
-штатное расписание лагеря;
-инструкции по охране труда работников лагеря;
-должностные инструкции работников лагеря;
-инструкции по технике безопасности, противопожарной безопасности;
-трудовые договоры (контракты) с работниками лагеря.
9.4.Локальные акты лагеря не могут противоречить настоящему
Положению, уставу Учреждения, законодательным документам Российской
Федерации.
9.5.Лагерь
также
должен
иметь
документацию,
определенную
законодательством Российской Федерации:
-разрешение органов государственного санитарно-эпидемиологического
надзора и государственного пожарного надзора;
-акт приемки лагеря;
-в случае проведения профильной смены, документ о ее проведении.
Х. Порядок изменения Положения лагеря
10.1.Положение лагеря может изменяться и дополняться по инициативе
трудового коллектива лагеря и (или) Учреждения и (или) Учредителя (в том
числе, при изменении законодательства Российской Федерации в области
образования).
10.2.Изменения и (или) дополнения, вносимые в Положение лагеря,
признаются действительными только с момента утверждения приказом
директора Учреждения.

12